Taka afstöðu til rekstarforms fyrirtækis

• Einstaklingsfyrirtæki
• Einkahlutafélag
• Sameignafélag
• Hlutafélag
• Samvinnufélag
• Samlagsfélag ofl.

Ganga frá stofngögnum s.s.

• Stofnskrá/samstarfssamningi
• Samþykktum fyrir félagið
• Stofngerð
• Aðgreina/safna hlutafé ef við á
• Skrá reksturinn í firmaskrá /fyrirtækjaskrá
• Tilkynna á launagreiðendaskrá
• Fá virðisaukaskattsnúmer
• Fá starfsleyfi þar sem það á við
• Kanna hvort sérstök lög gildi um eða aðrar kröfur séu gerðar til vöru eða þjónustu sem selja á
• Ganga úr skugga um að merkingar/ leiðbeiningar með vöru eða þjónustu séu fullnægjandi
• Huga þarf að öryggi starfsmanna og vinnuvernd
• Athuga þarf reglur um réttindi og skyldur við ráðningar starfsmanna
• Huga þarf að jafnrétti á vinnustað
• Haga bókhaldi samkvæmt lögum og reglum

Gera viðskiptaáætlun

Athuga hvort hægt sé að vernda viðskiptahugmyndina

• Einkaleyfi
• Hönnunarvernd
• Höfundarréttur
• Vörumerki

Gera nákvæma áætlun um rekstur og efnahag

Huga þarf að:

• Starfsmannastefnu
• Gæðastjórnun
• Árangurmælingum
• Taka afstöðu til bókhaldskerfa og bókhaldsfærslna
• Taka afstöðu til upplýsingakerfa
• Taka afstöðu til skjalvistunar

Stofnendur ættu að huga að framtíðarhlutverki sínu við reksturinn

• Ætla þeir að starfa í fyrirtækinu til framtíðar?
• Ætla þeir að ávaxta sitt fé sem hluthafar?
• Ætla þeir að selja fyrirtækið eftir tiltekinn tíma?